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Zitate
Wie re:turn damit arbeitet
01
Der Typ beschreibt, wie Energie grundsätzlich verfügbar istund welche Rolle jemand im Leben einnimmt. Im HumanDesign werden fünf Typen unterschieden: Generator, Manifestierender Generator, Manifestor, Projektor und Reflektor. Die Strategie zeigt, wie Interaktion mit der Welt stimmig geschieht und wo Widerstand entsteht, wenn gegen die eigene Natur gehandelt wird.
02
Die innere Autorität beschreibt, wo im eigenen System verlässliche Entscheidungen entstehen. Nicht im Denken, sondern auf körperlicher, emotionaler oder intuitiver Ebene. Sie ist der Kern der Entkonditionierung und Grundlage von Selbstführung.
03
Das Profil beschreibt den individuellen Lern- und Erfahrungsweg. Es zeigt, wie jemand Erfahrungen sammelt, verarbeitet und weitergibt und warum sich bestimmte Lebens- und Beziehungsthemen wiederholen.
04
Offene Zentren zeigen Bereiche, in denen wir besonders empfänglich für äussere Einflüsse und Konditionierung sind. Hier entstehen typische Nicht-Selbst-Themen wie Anpassung, Leistungsdruck, Angst oder emotionale Reaktivität.
Ein zentrales Element im HumanDesign ist das Inkarnationskreuz, das sich aus den Positionen von Sonne und Erde ergibt und das übergeordnete Lebensthema beschreibt.
Es zeigt, welche Themen, Erfahrungen und Fragestellungen im Leben immer wieder aktiviert werden und welche Art von Ausdruck und Beitrag natürlich angelegt ist.
Dieses Lebensthema wirkt nicht losgelöst von der restlichen Struktur, sondern im Zusammenspiel mit Typ, Profil, Autorität und den offenen Zentren.
In der Praxis zeigt sich Entwicklung deshalb oft dort, wo das Lebensthema auf Nicht-Selbst-Muster trifft: wo alte Strategien nicht mehr tragen und neue Formen von Ausrichtung notwendig werden.
Viele Menschen erleben hier innere Spannungen, Zweifel oder wiederkehrende Konfliktfelder, die nicht zufällig sind, sondern Teil des individuellen Entwicklungswegs.
HumanDesign macht diese Zusammenhänge sichtbar, ohne sie psychologisch oder moralisch zu bewerten.
Wie re:turn damit arbeitet
01
Das Verstehen der eigenen Struktur reicht nicht aus. Erst das konsequente Leben von Strategie und Autorität führt dazu, dass alte Muster sich tatsächlich verändern.
02
Selbstführung wird stabil, wenn auch Umgebung, Rhythmus und körperliche Bedürfnisse berücksichtigt werden. Ohne diese Ebene bleibt Veränderung oft fragil.
Für deine Übersicht